未签合同老板拒发工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，老板应按时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会矛盾。
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老板不发工资，这样处理：1. 协商：直接与老板沟通，要求支付工资，可尝试录音留证。2. 仲裁投诉：向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察机构投诉，提交工作证明、工资条等证据。3. 诉讼：若仲裁结果不满，可向法院起诉，需准备起诉状及相关证据材料。
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老板不发工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老板沟通协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉至劳动监察机构；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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