过了五年的工伤，仍可依法申请赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金和用人单位需共同赔偿，包括医疗费、康复费等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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工伤五年后赔偿，处理如下：1. 与用人单位协商，明确赔偿项目和金额。2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理过了五年的工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。

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